47Uf12LmTG3 zy.huanqiu.comarticle鹤壁淇滨培育“乡村助力官”助力乡村振兴/emqo70k28/emqordg88近日,在鹤壁乡村振兴学院(鹤壁农业硅谷产业园),淇滨区2022年巩固拓展脱贫攻坚成果暨“乡村运营官”第一期培训班顺利收官。通过培训和考试的220名乡村振兴干部,手持乡村运营官结业.0证书,将带着乡村运营的新理念新思路,为乡村振兴项目注入更多活力。淇滨区坚持以“人才引领发展”为目标,开展“乡村运营官”培育行动,着力培育一批“懂乡村、会经营、为乡村”的乡村振兴领军人物,解决乡村产业发展、“三资”运营、闲置资源、村民就业等问题,建设一批各具运营特色的示范村,为高质量打造乡村振兴“淇滨样板”夯实基础。220名“乡村运营官”持证上岗什么是“乡村运营官”?淇滨区乡村振兴局副局长王耀国给出了解释,乡村振兴需要人才支撑,既需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”,更需要有号召力的带头人、领路人。王耀国说。 “‘乡村运营官’没有行业、岗位的限制,只要是愿意加入乡村建设的人,都可以通过培训成为一名‘乡村运营官’,其可以是青年创客、部门领导、乡镇村干部以及热爱家乡的企业家等。” 在选人育人上,用“好办法”引人,出台创新人才“回归”政策,聘请大中专毕业生任村级专职信息员,将退休老干部、退役军人和工商界企业主等人才,纳入各村“说事评议会”“五老协调队”,充分调动和发挥本土乡村人才优势。“硬标准”选人,成立由区委组织部、区乡村振兴局、区文旅局等部门组成的专业工作队,全面摸底各行政村自然、文化等资源优势,因村制宜从驻村第一书记、驻村工作队、致富带头人、外出务工经商返乡人员、本土大中专毕业生等人才资源库里选配。“好机制”育人,依托鹤壁新农邦学院App按需“线上学”。采取集中培训、考察观摩等形式“线下带”,邀请文旅融合、特色农业等“专家教”,建立涉农乡镇分管负责同志、驻村第一书记与行政村党支部书记“二帮一”机制,提高“乡村运营官”发展经济的能力。为管理好“乡村运营官”,并激发其潜能,淇滨区乡村振兴局按照“乡镇、村、组”三级模式网格化管理“乡村运营官”。分级对他们的工作职责、任务要求等进行明确并定期进行考核;另外,设立“乡村运营官”专项基金用于发展壮大村集体经济,鼓励“乡村运营官”结合自身特色、资源优势等,更好地投身乡村振兴事业。截至目前,淇滨区共培育第一批“乡村运营官”220名,“持证上岗”在全区不同村落,有钱出钱,有力出力,带动群众为乡村振兴发力。释放效能,助力乡村经济大发展在这批“乡村运营官”中,有的充分发挥资源优势,大力发展农文旅特色产业;有的积极创办企业、合作社或产业基地,带动群众就近就业增收;有的致力于发展“沟域经济”,种植农特产品并拓宽销售渠道,帮助农民致富……不断释放效能,助力乡村大发展。上峪乡鹿厂村党支部书记付建楼,带动群众成立锦鹿农民合作社,改变种植业结构,种植丹参、菊花等中药材,并成功注册商标“鹿厂”。同时,付建楼多方协调资金建设蔬菜大棚,引进兔养殖、鹿养殖等项目,解决了村里的闲置劳动力,增加了村集体经济的收入。上峪乡桑园村党支部书记兼村委会主任刘根良,曾经是创业者的他全身心投入桑园村发展中。他依托村子现有的自然资源,大力发展乡村生态旅游,走出了一条“旅游+扶贫”的脱贫道路,并通过招商引资,高标准谋划建设了集商业、旅游、休闲、民俗于一体的桑园小镇扶贫项目,使一个穷山村变成了远近闻名的旅游村。淇滨区园林绿化中心驻牛横岭村第一书记贾楠,带动村民建成产业基地,建设草莓采摘大棚,种植猕猴桃、葡萄等特色果树,创新“互联网+果树”认领形式,叫响了牛横岭仙果源品牌。在相关部门的指导下,“乡村运营官”的效能不断得到释放。截至目前,全区相继建成了以上峪乡桑园村、南山村、白龙庙村、老望岩村为中心的“桑园小镇”,以钜桥镇岗坡村、枣林村、野猪泉村为中心的“龙岗小镇”,以金山街道许沟村、下庞村为中心的“许沟小镇”,形成了“一村一品”的旅游产业发展格局。另外,发展了饮马泉薯业、鹿场养鹿产业、老望岩羊肚菌产业等龙头企业和产业基地(合作社)17家,带动200余人就业,形成以牛横岭村林果种植、桑园乡村旅游等特色示范村20多个。今年年初以来,该区已有60多名“乡村运营官”成为农村致富的带头人,累计帮助群众销售各类农特产品达到1亿多元。“乡村振兴最关键的是人才,下一步我们将进一步完善‘乡村运营官’三大体系建设,为农村优秀人才搭建平台;重点抓好‘乡村运营官’的培育,把更多的乡贤能人吸纳到乡村振兴运营队伍当中,引导、激励、支持他们在乡村振兴的广阔大舞台上尽情展示才能,服务群众,带领群众致富,让乡村振兴这台大戏唱得更精彩!”淇滨区乡村振兴局党组书记、局长杨哲表示。1649213656972环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:程璐环球网164921365697211[]{"email":"chenglu@huanqiu.com","name":"程璐"}
近日,在鹤壁乡村振兴学院(鹤壁农业硅谷产业园),淇滨区2022年巩固拓展脱贫攻坚成果暨“乡村运营官”第一期培训班顺利收官。通过培训和考试的220名乡村振兴干部,手持乡村运营官结业.0证书,将带着乡村运营的新理念新思路,为乡村振兴项目注入更多活力。淇滨区坚持以“人才引领发展”为目标,开展“乡村运营官”培育行动,着力培育一批“懂乡村、会经营、为乡村”的乡村振兴领军人物,解决乡村产业发展、“三资”运营、闲置资源、村民就业等问题,建设一批各具运营特色的示范村,为高质量打造乡村振兴“淇滨样板”夯实基础。220名“乡村运营官”持证上岗什么是“乡村运营官”?淇滨区乡村振兴局副局长王耀国给出了解释,乡村振兴需要人才支撑,既需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”,更需要有号召力的带头人、领路人。王耀国说。 “‘乡村运营官’没有行业、岗位的限制,只要是愿意加入乡村建设的人,都可以通过培训成为一名‘乡村运营官’,其可以是青年创客、部门领导、乡镇村干部以及热爱家乡的企业家等。” 在选人育人上,用“好办法”引人,出台创新人才“回归”政策,聘请大中专毕业生任村级专职信息员,将退休老干部、退役军人和工商界企业主等人才,纳入各村“说事评议会”“五老协调队”,充分调动和发挥本土乡村人才优势。“硬标准”选人,成立由区委组织部、区乡村振兴局、区文旅局等部门组成的专业工作队,全面摸底各行政村自然、文化等资源优势,因村制宜从驻村第一书记、驻村工作队、致富带头人、外出务工经商返乡人员、本土大中专毕业生等人才资源库里选配。“好机制”育人,依托鹤壁新农邦学院App按需“线上学”。采取集中培训、考察观摩等形式“线下带”,邀请文旅融合、特色农业等“专家教”,建立涉农乡镇分管负责同志、驻村第一书记与行政村党支部书记“二帮一”机制,提高“乡村运营官”发展经济的能力。为管理好“乡村运营官”,并激发其潜能,淇滨区乡村振兴局按照“乡镇、村、组”三级模式网格化管理“乡村运营官”。分级对他们的工作职责、任务要求等进行明确并定期进行考核;另外,设立“乡村运营官”专项基金用于发展壮大村集体经济,鼓励“乡村运营官”结合自身特色、资源优势等,更好地投身乡村振兴事业。截至目前,淇滨区共培育第一批“乡村运营官”220名,“持证上岗”在全区不同村落,有钱出钱,有力出力,带动群众为乡村振兴发力。释放效能,助力乡村经济大发展在这批“乡村运营官”中,有的充分发挥资源优势,大力发展农文旅特色产业;有的积极创办企业、合作社或产业基地,带动群众就近就业增收;有的致力于发展“沟域经济”,种植农特产品并拓宽销售渠道,帮助农民致富……不断释放效能,助力乡村大发展。上峪乡鹿厂村党支部书记付建楼,带动群众成立锦鹿农民合作社,改变种植业结构,种植丹参、菊花等中药材,并成功注册商标“鹿厂”。同时,付建楼多方协调资金建设蔬菜大棚,引进兔养殖、鹿养殖等项目,解决了村里的闲置劳动力,增加了村集体经济的收入。上峪乡桑园村党支部书记兼村委会主任刘根良,曾经是创业者的他全身心投入桑园村发展中。他依托村子现有的自然资源,大力发展乡村生态旅游,走出了一条“旅游+扶贫”的脱贫道路,并通过招商引资,高标准谋划建设了集商业、旅游、休闲、民俗于一体的桑园小镇扶贫项目,使一个穷山村变成了远近闻名的旅游村。淇滨区园林绿化中心驻牛横岭村第一书记贾楠,带动村民建成产业基地,建设草莓采摘大棚,种植猕猴桃、葡萄等特色果树,创新“互联网+果树”认领形式,叫响了牛横岭仙果源品牌。在相关部门的指导下,“乡村运营官”的效能不断得到释放。截至目前,全区相继建成了以上峪乡桑园村、南山村、白龙庙村、老望岩村为中心的“桑园小镇”,以钜桥镇岗坡村、枣林村、野猪泉村为中心的“龙岗小镇”,以金山街道许沟村、下庞村为中心的“许沟小镇”,形成了“一村一品”的旅游产业发展格局。另外,发展了饮马泉薯业、鹿场养鹿产业、老望岩羊肚菌产业等龙头企业和产业基地(合作社)17家,带动200余人就业,形成以牛横岭村林果种植、桑园乡村旅游等特色示范村20多个。今年年初以来,该区已有60多名“乡村运营官”成为农村致富的带头人,累计帮助群众销售各类农特产品达到1亿多元。“乡村振兴最关键的是人才,下一步我们将进一步完善‘乡村运营官’三大体系建设,为农村优秀人才搭建平台;重点抓好‘乡村运营官’的培育,把更多的乡贤能人吸纳到乡村振兴运营队伍当中,引导、激励、支持他们在乡村振兴的广阔大舞台上尽情展示才能,服务群众,带领群众致富,让乡村振兴这台大戏唱得更精彩!”淇滨区乡村振兴局党组书记、局长杨哲表示。